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Sarita..
HR Specialist
CPP
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Sarita.

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在泰普法规下,我正在将一名员工转移到我的业务过程中。这个人具有非常基本的条款和条件,很少或没有福利。我知道对t的保护&C在Tupe下,并希望提供具有所需的所有福利和增强的新合同。这意味着改变当前的付款条件。我在思考那么只要员工很乐意放弃这个合同任期并签署一封信来证实她很乐意搬到新的T.&C',我可以继续吗?如果是这样,在术语字母的变化中,我需要覆盖什么?

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