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您如何计算各种班次模式的假期?

你如何计算各种班次的假期......

没有找到你的答案?

如何计算员工工作持续换档模式的假日权利?

由于多年来,由于多年来,我们有历史历史历史历史历史历史的人们。但是,如果我们要介绍一个新的连续换档模式,锻炼有权获得的假期是什么。

对于数天的标准员工,每周37.5小时(9至5:30),他们有权获得25天的假期加上8个银行假期。
我如何为员工锻炼一个员工,为持续的4,4次休息,旋转日夜转移?

所有帮助& advice appreciated.

提前致谢
Deenah. Mistry.

回复(4)

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By Anonymous
12th Jul 2007 14:53

当我过去有类似的类型的班次时,我将数量的假期转换为几个小时。所以他们有187.5个小时才能占一年+银行假期

谢谢(0)
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By jpfarrell.
12th Jul 2007 16:23

我同意iain那个“小时”为人们看到有公平的人来说清晰而易于理解。

由于事实上,没有法定人的假期(还有另一个诉讼),我会将假期权利结合起来说提供33天(或247.5小时)

鉴于您的整体“标准”换档模式为1950小时,每年是12.7%的假期/标准比 - 这反过来又将其拟议的名单等同于超过23天(12.7%)平均为182.5天)。

鉴于您正在为移位模式进行这种激进的变化,您可能会发现您将舍入到24天。

员工的大卖点是根据自己的需求和4天假期使用的事实来拍摄/不采取银行假期的自由,这些事实可以提供12天的休息时间。我怀疑你已经看到了缺点:)

希望这可以帮助

谢谢(0)
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By Peterstanway.
12th Jul 2007 17:35

Deenah.
我的4岁4 of 4 off是他们实际上平均下班3.5天/班次,所以应该得到0.7的“全职等效”,我将等于23天(和一点)
几个小时可能更容易,但最适合变化的变化

谢谢(0)
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By Dick.townsend.
17th Jul 2007 17:19

多年来,许多雇主研究了这些问题。许多部门决定年的时间是唯一的途径。它带来了可见性,可以向两天和换档工作者解释。总之,“工作时间” - 并且有许多短语涵盖这一点, - = 365天,更少的104周末,= 261.少于BK。 HOL,(8,9或10,由扇区变化 - 如此总和)= 253.,少(例如)25 HOL,= 228,然后在您的部门每天每天的正常数量。私营部门往往是8或7.5。 (公共部门似乎少)。所以228次7.5 = 1710工作时间。除以8给你8小时的班次。 1710/8 = 213.75。在工作时间方面,当天工人工作228天正常的日子,ShiftWorker工作213.75八小时班次。并且,是的,有一个回答“假期是什么?”但答案对于我的打字技巧来说太长了。

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