头像
PK.
N/a
分享此内容
1

试用评论查询

没有找到你的答案?

大家好,

我正在寻求建议和引导。

我不是人力资源专家,而是在众议院招聘部门工作。

我最近有6个月的试用评论,并被要求立即效仿。给出的原因是,有人认为我与利益相关者的关系被破坏了,它无法修复。我被建议在我的试用期间,我没有权利上诉。

我并不意识到这种关系在我的时间在那里的任何时候被打破,第一个我知道利益相关者关切的是在被要求离开房地前一小时的试用会议。

我仍然震惊地震惊,推理,觉得我已经不公平地对待,而且我并没有让我在任何1-2-1胜2比1中所说的担忧,现在我的缓刑没有正确管理。

这是在20年工作的第一次发生的时候,我真的会感激你可能对我的建议以及我有什么权利。

我不知道我的公司缓刑政策,但觉得如果我的工作有问题,那么应该遵循正式的过程,以便在我审查期间被要求离开这并不令人惊讶。

我是否应该不被告知担忧,所以我有机会纠正他们,他们在这个方面监督我的进展吗?

你的想法真的很受欢迎。

提前致谢。

回复(1)

登录 或者 登记 加入讨论。

 头像
By Clive Boorman.
18th Sep 2017 13:43

很抱歉听到你的情况。毫无疑问,你没有得到良好的待遇,但合法,你可能没有太多的追索权,因为你必须在英国努力工作2年,以便你可以要求不公平解雇。如果您已在那里进行了2年,则没有遵循正式的公司程序肯定是声称不公平解雇的理由。令人震惊的治疗。
这一定是一个完全震惊,但也许在长期,您可能会开始认为最好摆脱一种对待这样的人的雇主。似乎很难,你可能需要把它粉笔粉化以体验和继续前进。
与您的下一个雇主一起,也许坚持认为您每周或每两周审查,并继续询问他们,如果您正在进行调查。

谢谢(1)
分享此内容