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2014年是一个攻击年的中型企业,用于计划自动注册

2014年2月6日
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领先的软件提供商,高级业务解决方案(Advanced)是建议中型企业迅速安装养老金自动注册薪资软件,而不是以后避免罚款。警告遵循从养老金监管机构(TPR)的新*报告的新闻,其中揭示了32,000名中型企业将在2014年4月1日开始播放日期。

自动注册是一种新的法律要求,这意味着英国的每个雇主必须将员工注册到工作场所养老金计划中。养老金监管机构表示,该报告将协助养老金和工资单软件提供商具有“能力规划”,并且数据应该提醒人们应该提醒企业延迟实施的“未来的挑战”。

4月1日,最大的中型企业,雇用160至249名员工的员工将受到影响,5月1日在90到159名员工之间的员工。截至2014年底,所有雇用59多名工作人员的公司将需要符合政府的强制性养老金拨款计划,在未来三年内举行较小的中小企业的归纳。

Simon Fowler董事总经理,先进总监Simon Fowler表示:“2014年将成为自动注册的最繁忙的年份,4月1日看到该国第一家中等大小企业的临时日期,以及整个夏天的几个截止日期。对于那些尚未采取行动的企业,以TPR的话来说,“时钟正在勾选”。“

“为了避免最后一分钟匆忙,企业需要立即采取必要的步骤。安装自动注册兼容的工资单应是主要优先级之一。相信它与否,一些企业仍然没有意识到TPR将向那些错过其暂存日期的人发出陡峭的罚款,目前ONU是上大型企业来获得球滚动。“

高级已介绍其工资核算解决方案的需求,从寻求管理其自动注册提供的公司。该软件的一个关键元素是其自动注册邮件合并计划,该计划突出了作为新养老金立法规定的合规程序的一部分所需的关键信件。重要的是,该系统继续确保在新员工开始时未来的遵从性。

添加Fowler:“确保符合立法的复杂合规性要求所需的软件需要在暂存日期之前恰到好处。好消息是,有助于那里,而且右实施的合适软件可以让痛苦从自动注册的人以及时行动。“

虽然2014年被设定为最繁忙的年份,但是未来几年看起来可能是忙碌的。来自TPR的最新数据显示,达到其暂存日期的业务数量将在2015/16年度从32,000增加到153,000;在2016/17年和617,000岁。

来自商业部,创新和技能部,展示英国中小企业 - 占英国私营部门的99.9% - 雇用该国的59.3%的员工,或1440万名工人。

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*点击 这里 查看TPR报告。

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