循证痛苦阿姨:与防守Welcome的对话

2017年2月3日
Partner Head Heart + Brain
Columnist
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防守Welcome
Sebastangauert / iStock.

我们的证据痛苦阿姨,Jan Hills,使用神经科学和心理学的调查结果告诉您如何以脑娴熟的方式解决您的组织问题,与思想的自然趋势有关,而不是反对它。你想要她看看吗?把我们放在一条线上 [电子邮件 protected]。我们会迅速回来。

问题:

“我有一个Welcome,我真的需要帮助。当我给他对他的表现的反馈时,他只是为了防守,不会听任何事情,并且像我是一个导致问题的人一样。我该怎么办?”

回答:

考虑到同事的大脑中发生的事情可能有所帮助。

人们将反馈视为大脑中的威胁。只有有人说'我想给你一些反馈'创造威胁反应。请注意有人对你说的时候,你会如何知道我的意思。

或者想到你曾经工作过的最糟糕的人,并注意到它是如何让你感觉的。这是一个温和的威胁反应。

当我们威胁威胁时,没有足够的认知资源来听到所说的话, 让我们想想如何采取不同的行动。

我们的自然冲动是 避免造成威胁的原因,逃避或捍卫自己。 这是战斗/飞行响应。听起来你的Welcome正在激活战斗。

尝试向您的Welcome询问他自己的绩效并与您进行对话以核实和详细说明他们的评估。

10名Welcome的九次知道他们出错的地方。

并且令人遗憾的是,当我们在我们要求反馈时,我们似乎没有得到同样的威胁反应。

祝你好运。让我们知道它是怎么回事。

有关更多信息,请查看我们的 基于神经科学的文章对大脑的反馈恰好。

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