什么是工作生活平衡?

工作生活平衡定义

工作生活平衡是指个人生活中个人和专业活动之间的优先顺序水平,以及在家中存在与其工作有关的活动的水平。

理想的工作生活平衡是讨论开放的。弗莱瑟克·克拉斯纳说,人类学家经常定义幸福,在个人的专业和个人生活中几乎没有区别。

工作生活平衡是一个题目的问题,因为可以在定义工作生活平衡方面消除物理位置的重要性。以前,难以或不可能下班,所以专业和个人之间存在明显的界限。

移动技术的增加,基于云的软件和互联网的扩散使员工更容易在工作中“永久”,模糊专业和个人之间的区别。有些评论员认为智能手机和“永远在线”的工作场所取代了对管理人员的专制控制。

压力是工作生活差的平衡的共同特征。在信息经济中,精神压力已被确定为一个重要的经济和健康问题,导致员工的感知需要在更短的时间内做更多。

工作生活平衡辩论中的一个关键问题是责任确保员工有良好的工作生活平衡。一般的感觉是雇主对雇员的健康有责任;除了道德责任之外,强调的员工效率低,更有可能造成错误。