为工作的未来做准备

虽然许多人同意我们永远不会在Covid-19大流行之前返回“同样的旧”方式,但新工作世界的样子仍然存在不确定性。

HR应该如何为这一持续的动荡做好准备?如果职业没有改变自己,那么有没有不可行情的风险?有效的人策略在这种动荡的气候中看起来像什么?

在本集线室,人力资源思想领导人与工作的未来看起来像是什么样的看法以及人员专业人士应该如何准备他们的劳动力 - 以及他们自己 - 为此“新的正常”。

爸爸在家工作与孩子
2020年5月18日