什么是工作分类?

作业分类定义

旨在通过其责任,职责和所需的能力分类规模地分类工作的过程。工作分类专注于角色以及组织需要角色的角色,而 工作分析 将考虑表现该角色的人的性质。

作业分类导致定义的“等级尺度”,其中每个位置都落在等级的某处。每个等级规模都将具有总体素质,适用于落在该年级之内的所有工作以及薪资乐队。

作业分类允许组织将其工作与其他组织和其他行业进行比较,包括薪酬和汇款。它还可以帮助组织设计评估系统和绩效评估,并通过移除工作职责可能重叠的领域来提高效率。