Director Commisceo Global
Blogger
分享此内容
Tags:

斋月在工作:人力资源最好的练习

人力资源专业人士指南,了解如何在冠状病毒大流行期间支持亚马加丹观察斋月的员工。

20世纪4月23日
Director Commisceo Global
Blogger
分享此内容
斋月
iStock/allexxandar

2020年,斋月将于4月23日星期四开始,并于5月23日结束。在英国,观察圣洁月的人将禁食并参加宗教习俗30天。

许多工作穆斯林将每天从日出到日落,这可能是每天早上17小时的时间约为30天。

虽然禁食通常是与斋月的主要关联,但该月涉及比避免食物和水更多的劳累。在日落时吃第一顿饭,额外的祈祷,深夜和高度强调耐心和美德都是经历圣地的一部分。

人力资源从业者,线路经理和其他利益相关者需要了解其员工的个人和宗教敏感性。

了解他们的经验和适应他们的特殊需求显示良好的管理,有助于确保人们表现为最佳能力。实施适应的政策只能导致培养互信,最终导致更高的人员保留,更好的士气,更有效的团队和更高的生产力。

穆斯林整个都有特定的宗教界限;斋月是其中许多人变得更加剧烈的时候。

虽然咨询始终是创造政策的关键,但有一些最佳实践指导方针,人力资源和其他人可以坚持想要在工作场所解决斋月的时代。

本文提出了一些建议,但他们的相关性将真正归结为理解您的劳动力,无论是有1000名穆斯林还是一个穆斯林。

这是至关重要的,不能强调这些是非常一般的指导方针。穆斯林因世代而异,文化对文化,一些比其他人更虔诚,而且信仰的解释和做法都很多。

也可能是个人仅作为穆斯林的穆斯林,并选择不练习他们的宗教信仰。这里涉及的信息将被认为适用于穆斯林的主流,但并非所有人。

实际上是斋月?

“斋月”这个词简单地指的是一个月的名称,伊斯兰日历的第九个月。本月被认为是十二岁的最热衷于斋月,先知穆罕默德最初收到了神圣的启示。

简而言之,它被认为是你将自己献给上帝的年份。

伊斯兰日历根据农历周期计算。因此,斋月始于新月的突出。结果,开始和结束时间从一年到年份变化,通常每年早些时候10天。

目前在英国斋月期间夏季举行漫长的日子,然而,在10年左右的岁月中,英国的穆斯林将在冬季速度更短。

穆斯林在斋月中做了什么?

基本要求是让所有穆斯林从日出到日落。禁食意味着没有食物,水,吸烟,咀嚼口香糖或其他任何东西可以过嘴唇。

除了能够打破一个人的身体的物理事物,还有在禁食时认为不允许的行动,同时禁食,包括撒谎,诽谤,谴责他们背后的人,虚假的誓言,贪婪或贪婪。

快速在日落时被打破,叫做iftar。大多数穆斯林都将用水和日期来这样做,这是传统的。日落后,他们能够在不受限制地喝酒和吃。

除了禁食外,穆斯林还将在一个叫做塔拉威群岛的特殊祷告中花费大部分时间,这通常在清真寺的会众中进行。祈祷可以在一到三个小时之间取任何时间。

今年,随着清真寺目前在Coronavirus大流行期间关闭,Ramadam将是对穆斯林的一种非常不同的体验,祈祷在家里在家里或孤立中进行。这 英国穆斯林委员会 在锁定期间发布了关于斋月的指导,其中包括有关托管和参加虚拟IFTAR的建议,并调整当地清真寺的即兴的服务。

EID UL FITR.

斋月的结束是用EID UL FITR - 快速打破的节日庆祝。在第一天,穆斯林通常会去清真寺进行特殊的祈祷。随后是一个三天的假期,家庭和朋友互相访问,交换礼物和社交活动。在此时,我们不知道锁定规则是否会及时放松庆祝活动,但节日可能与社会疏散规则不同,仍然申请,或者庆祝活动,直到它是安全的。尽管如此,期待从穆斯林员工周围的假期请求。

斋月在工作中的最佳练习

  1. 建立斋月何时接近,这可能会影响工作。穆斯林将不介意被问及即将到来的月份,而无需直接,人们应该能够知道他们是否会禁食。
  2. 确保与穆斯林同事合作的所有工作人员都知道禁食需要什么以及如何影响某人。每天禁食17小时并不容易,同事需要了解这可以转化为行为和工作实践。
  3. 如果转移工作是常态,请查看可以使这些更改提供,以便在符合所有缔约方的方式转移或更改其工作时间的禁食机会。
  4. 对于9-5个角色中的那些,请考虑开始和完成时间的弹性时间选项。看看是否可以为人们提供午餐时间并休息以返回早期完成。鉴于目前的情况,许多员工在家工作,雇主对禁食的穆斯林员工来说,这应该更容易。
  5. 要求穆斯林参加午餐会或周五的风化饮料派对(即使是在线视频聚会)也需要很多。许多人可能会礼貌地同意,因为许多人都会下降。了解那些坐在坐着舒适的人,看着人们吃饭和喝酒。
  6. 为穆斯林做出特殊的津贴,在日落时休息一下,如果他们是前线工人,仍然恰好转变。这需要充足的时间来打破快速,祈祷然后妥善吃。
  7. 如果食蚁兽仍然为Fornt-Line工人开放,请尝试为禁食的人节省一些膳食,因此他们在他们的一天结束时没有选择。
  8. 避免在下午举行会议。如果人们需要高浓度水平,午餐时间后不要指望。当人们仍然比较新鲜时,使用早晨。
  9. 即使他们只是在线视频聚会,也不要指望人们致力于晚间活动。晚上致力于在家庭和更广泛的社区内进食,祈祷和潜在的虚拟聚会。
  10. 为人们准备在斋月结束时花在1-5天之间庆祝EID。这具有与圣诞节相同的情感等同于整年家庭和社区的一个人通常会聚集在一起分享礼物和美食,但由于Covid-19,今年可能是一个非常不同的庆祝活动。 
  11. 对于禁食团队成员,他们正在远程工作,锻炼时间差异以及他们的日常生活如何影响您的会议,截止日期,SLA等。
  12. 尝试使用ramadan作为一个平台,以便更加了解和改进团队动态。为什么不抛出一个夜晚的虚拟IFTAR并允许人们与同事分享他们的一部分生活?
Tags:

回复(2)

登录 或者 登记 加入讨论。

头像
By smithcoatings.
30th May 2017 21:20

我有一个参加斋月的员工,并要求不服用30分钟的午餐。我想遵守他的愿望,但我不知道是否被允许或者他需要某种豁免确实如此。

谢谢(0)
回复Smithcoatings:
杰米劳伦斯,HRZone
By 杰米劳伦斯
02nd Jun 2017 09:18

谢谢你的评论。这对ACAS是一个问题 - 您可以在0300 123 1100致电他们的帮助热线。祝福,杰米

谢谢(0)