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人力资源提示:撤回通知

2006年7月11日
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HRZone.
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这些问题正在得到回答 学习人力资源,提供人力资源和工资培训和国家认可的专业资格的市场领导者。

问:“我们的一名员工告诉他的经理”填写了他的工作“并在正常的整理时间前回家了。我们认为这意味着他立即突出了职务。然而,第二天早上他回来工作,向他的老板道歉是粗鲁,并说他没有打算辞职。我们不希望他回来,所以我们可以安全地坚持他离开了我们的就业吗?“

答:不,辞职在脾气下的雇员可以撤回辞职,只要他或她所做的那样。这就是你员工所做的。他道歉,你可以为他的粗鲁而纪律他训练他的粗鲁。我们大多数人不时会失去脾气,所以我认为你应该看看员工的整体表现,而不是在这个孤立的爆发中判断他。

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