成员以来:2010年5月28日
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HR Manager Rockstar Lincoln Ltd

我的答案

Lync可以有许多巨大的好处,并且已成为我们的重要工具。 

但是,我认为这篇文章没有提到第三步(也许是最重要的)步骤:管理它过度使用或滥用。让我解释;

一旦工作人员熟悉它,它就可以成为沟通方式的“雷达”。它允许员工通过线管理器监视的情况下聊天(每天通过数十万个文本)。我已经看到它可以是一种破坏管理的方法,激起异议,浪费时间,也许是最糟糕的 - 一种欺凌和骚扰的工具在使用时使用不正确。

就像社交媒体上的网络欺凌更广泛的网络欺凌一样,很容易比你面对面更直接和刺激,并且简单的Lync消息可以很容易地误解。在人力资源工作,我对Lync的人们有更多的投诉,而不是面对面互动。 

如果已添加到这方面,如果过度使用,它可以成为管理人员和员工的方式,以避免“面对面”聊天 - 它更容易挑战某人,纪律或谴责它们而不是面对面 - 而且更容易争辩背部!在“通过电子邮件管理”的年龄中,从面对面互动的重要性和价值汲取,Lync在过度使用或滥用时促进了这一点。 

该关键是建立一种理解可以最好地面对面或通过电话的文化,以及通过Lync或电子邮件所做的事情 - 以及对Lync的不当行为的零容忍方法,以与任何相同的方式处理其他不当行为。 

当用完时,它是一个非常强大的工具 - 当使用时,它会导致真正的问题。人力资源需要确保前者是大写的,避免后者。

最后,如果你“Lync”某人而且他们没有立即回应 - 不要生气 - 只是拿起电话:)

我们与桌面股份有一些问题 - 人们离开咖啡戒指,训练师在书桌上等。这似乎真的让人们在衣领下热(英国人的办公桌是他的城堡似乎是他的城堡)

这种情况的修复是一个桌子分享的所有人的大规模头脑风暴。我的善良,一些有趣的钻头和碎片在那个白板上(像脚趾甲/酸奶splats等话语)我们从会议上取得了反馈,并制作了一个“manidesko”(看看我在那里做了什么?:))我们都会坚持去前进 - 基本的东西喜欢: 

- 在班次结束时,整理您的桌面并将其返回到您找到它的状态。
- 遇到您的桌面股票交易,介绍自己。
- 如果您必须更换椅子和桌面设置,请制作关于您已更改的内容的短暂列表,您可以放置​​设备等。 
- 如果出现清洁的任何问题,礼貌地与个人交谈。不要留下笔记或电子邮件。
等等。 

它似乎有所作为。

确保您的IT支持团队待机:) 

如果它可能出错,那就出错了。

非常有趣的一点!

我为视频游戏发布者工作,所以我猜我们工作的行业已经有一定的票务。没有大量的商品,在工作人员(T恤/帽子等)中没有成本抛出。一直感兴趣的东西是戴着一件品牌的T恤的传统,我们已经在视频游戏零售商上工作,希望人们问或评论你的T恤“你在哪里得到的衬衫?” “从工作!” (我必须承认,即使是三十多个H.R.经理,我仍然这样做......)

但是,我认为在你的脑海里有那种感觉人们会认为你是“酷”因为你工作的地方确实是一个非常强大的事情。例如,在婚礼上,当陌生人放在同一张桌子上时,有尴尬的“那么你做了什么?”介绍。当我等待解释我工作的行业时,我努力压制我的笑容。这感觉很酷。 

关于制定任务,项目和目标;一位同事曾经对我说过

“球门柱比灯柱好” 

记住员工经常像广泛打开的“进球”,那就是制作你的任务,愿景,简短的方式太具体,“狭隘”和限制可以吸收所有的兴趣和创造力。 

让我微笑!

即使是HRZone上的相对“noob”,我必须说我会错过你的意见。您的写作很多场合促使在这里的高级队伍中有一些很好的讨论,帮助证实了我们自己的思想和有时,甚至促使我们在不同的方向转向事物! 

非常感谢 - 祝新步运气。 

查理