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人力资源专业氟有限公司

我的讨论答复

保罗,

谢谢你 - 我当然介绍了在我们的退出面试战略中纳入我们的退出面试策略。 

我也觉得,随着LinkedIn似乎在这里留下来,我们可能是明智的,考虑制定自己的人力资源政策,我们员工的使用是使用LinkedIn的使用 - 还有什么可能建议我们在做时尤其应该牢记所以?

问候,

ozz.